徐淑俠被送到市人民醫院。經過醫生的緊急搶救，徐淑俠蘇醒過來。醫生說，還好，腦血管沒破裂，只是有點堵塞，以后要注意讓病人多休息，不能讓病人生氣。

    紡織廠的領導們，科長們，車間主任們，班組長們，絡繹不絕地到醫院看望徐淑俠。徐淑俠的病房不像病房，卻像商場。一部分人來了，帶著很多東西，病房堆積得沒空隙。李志強讓司機把東西送回家，騰出空間，但又有一部分人來了，東西又占滿了空間。病房里人多東西多。每天，李志強和李亞楠接待看望者，騰挪東西，忙得飯都吃不上。

    在看望的過程中，廠里人知道了徐淑俠生病的原因，也知道了李亞楠要離婚的原因，更知道了李亞楠婚姻的狀況。仁者見仁，智者見智。有說李亞楠真是不知足，楊偉家里那么好，要錢有錢，要權有權，還不滿足。有的說男人吃野食怨女人沒喂飽。有的說李亞楠跟楊偉結婚，就是為了她爸當廠長才結的。不一而足。

    李亞楠不再提離婚的事。她主要的精力放在伺候媽媽身上，女兒有婆婆王琳照顧。她知道，媽媽就她一個女兒，媽媽離不開她，她也離不開媽媽。一邊是媽媽，一邊是女兒，她都割舍不了。爸爸說得對，一個女人有權利追求自己的理想幸福生活，離婚后大人解脫了，但孩子生活在單親家庭中，會影響她以后的心智發展。結婚是一男一女和兩個家庭的問題，但離婚不僅僅是一男一女和兩個家庭的問題，還是孩子的問題。結婚和離婚都承載著很多的社會負荷，所以不要輕言離婚，既傷情又傷人。媽媽的病，爸爸的話，女兒的成長，把她離婚的念頭壓了下去。

    不是這場離婚風波，楊國亮和王琳還不知道兒子的婚姻存在這么多問題。楊國亮認為，事業是男人的擎天柱，沒有事業，男人就撐起不了天。自從兒子犯錯被處理以來，只想讓兒子靜心思過，沒想到兒子除了爛醉如泥，還**成這樣，讓他們兩口子臉都沒地方放。他與王琳商議，不能再讓兒子**下去，要讓兒子振作起來。他對王琳說：“讓楊偉辭職，干個體戶吧！”

    “你瘋了？現成的國家干部不當，干什么個體戶？”王琳反對。

    “個體戶有什么不好？現在個體戶很吃香。”

    “你就胡說。有幾個個體戶坐在貴賓席上的？個體戶見了你，還不是點頭哈腰？”

    “你說讓楊偉干什么？不能總是這樣子吧？”

    “你跟他們經理講講，讓他給楊偉換換崗位，職務提提。”

    “虧你想得出。他一個受處理的干部，你讓經理怎么提？”

    “咦，你這思想就不解放了。鄧小平還三落三起呢。要不然給楊偉換換環境，調到你們工業局去，或者到志強的紡織廠去。”

    “你不是逼人犯錯誤嗎？還是問問楊偉想干什么吧。”

    他們征求楊偉的意見，楊偉想停薪保職，先干自行車批發生意，做大后再干摩托車批發。王琳雖不高興，但想到兒子想干一番自己的事業，不再渾渾噩噩混日子，也就勉強答應了。

    李亞楠更多的時間是帶著孩子在媽媽家住，她可以既照顧孩子又照顧媽媽。楊偉在爸爸媽媽的支持下，辦了停薪保職手續，在解放路租了一間門面，干起了自行車批發生意。自從上次事件以后，楊偉再也不敢把女人帶回家了。他實在憋得難受，就讓李亞楠回家。他要求十次，李亞楠才答應一次。即使一次，李亞楠也是疼痛難忍。所以，楊偉對李亞楠說：“跟你**，還不如找個雞！”李亞楠說：“你想找誰就找誰，只是不要帶到我床上來。”

    徐淑俠休養了幾個月，感覺沒有一點問題了，就去上班。她覺得女兒帶著孩子住在自己家也不是好事，這會讓亞楠與楊偉越來越生分，夫妻之間越來越不和。所以，她總是趕著女兒回家住幾天。而李亞楠也總是以照顧她和楊偉忙著生意不回家為借口，留住在媽媽家。

    李亞楠撫養著女兒，楊偉料理著生意。李亞楠住在媽媽家，楊偉經常不歸家，夫妻倆聚少離多，只是逢年過節時才回到自己家小住幾天。楊偉已不再強求李亞楠與他**。他要么**，要么找小姐。他覺得這兩種方式都比他與李亞楠**時讓他興奮和愉快。李亞楠對這個家的概念已經模糊，她覺得這個家與其叫個家，還不如叫公司。

    又是一年百花盛開，香氣四溢的季節。李亞楠在辦公室百無聊賴地看著報紙。

    “亞楠，真用功啊！”

    李亞楠抬起頭，一看是陳軍，急忙離座迎接，說：“什么風把你刮回來了？”

    “是酒風。”陳軍笑呵呵地說著，從包中掏出一張喜柬，“請你和楊偉參加我和劉瑩的婚禮，喝我們的喜酒。”

    “好啊，恭喜你啊！修成正果了。”

    “還可以，只要兩個人相愛就行了。”

    李亞楠心里一顫。她知道陳軍說話無意，但陳軍的話還是觸碰了她的傷痛。她希望陳軍有幸福的婚姻，但陳軍的幸福婚姻又讓她心里隱隱作痛。

    陳軍與李亞楠又敘了一些閑話。陳軍問李亞楠可愿意到市場報社工作，她可以把李亞楠介紹過去。他說，一個大學生在工廠里搞宣傳是不是太浪費了？但李亞楠覺得報社太辛苦，自己在廠里輕松自在，工資又高，還不耽誤帶孩子，況且人言可畏，如果跟陳軍調在一塊工作，不說廠里的人說三道四，就是楊偉也會胡言亂語。她婉言謝絕了陳軍的好意。

    送走陳軍，李亞楠心里空落落的。她沒有說話的人，沒有傾訴的人。除了孩子和爸爸媽媽，她也沒有要擔心的人。她對未來很迷茫。她的生活中沒有樂趣，有的只是郁悶。她忽然想起了喬麗。要是喬麗在身邊就好了。喬麗是開心的鑰匙，有她在，自己心里也不至于這么苦悶。不知她跟呂超結婚沒有，婚后生活怎樣。李亞楠想著想著，不由自主地又沉浸在大學時代的美好時光中。

    日子不因你的快樂而延長，也不因你的痛苦而縮短。轉眼間，兩年時間過去了。楊曉雯上了幼兒園，不需要李亞楠更多的照顧。李亞楠的空落感更加強烈了。

    現在，企業要減員增效。偌大的工廠，要減掉一千多人，這是李志強要考慮的頭等大事。減誰留誰，稍有不慎，便會激起工人憤怒，引發企業震蕩。李志強經過集體研究，制訂了減人方案，并報送了工業局批準。方案的主要內容有三點：一是年齡限制。女滿50歲，男滿55歲，一律退休，退休工資是在崗工資的85%；女滿45歲，男滿50歲，可以提前退休，退休工資是在崗工資的70%。二是技術末位淘汰制。凡經過技術練兵、技術考核不合格者，一律辭退。三是競爭上崗聘任制，能者上庸者下。

    徐淑俠退了下來。廠里行管人員和工人看到廠長老婆都退了下來，對照年齡，他們該退的也退了下來。徐淑俠退休時，對李志強沒提什么要求，她只要求李志強把李亞楠調整到人事科。李志強開始猶豫，但考慮到妻子退休時的心理落差和李亞楠的工作只是科室間的調整問題，就答應了徐淑俠的要求。李亞楠到人事科上班，沒有引起工人的不滿。但是，那些在技術練兵和考核中被淘汰的人員，卻跑到了市政府**。楊國亮挨了批評，李志強更是挨了批評。怎么辦？工人的訴求是我要吃飯，我要養老婆孩子。經過幾輪的談判和協商，工業局和市政府同意了紡織廠的意見：末位淘汰的工人，每月工資是原工資的50%，發放十年；或者一次性補償三萬元。一場小波動平息了下去。紡織廠恢復到往日的平靜。

    李亞楠到人事科上班半年后，就被任命為人事科副科長。她從優化組合的理念出發，管理著人員的工資，調配，選用，幾個月下來，他對全廠的工人管理得得心應手。工人的優化組合促使了全廠生產率的提高。李志強很高興，他對李亞楠說：“亞楠，好樣的，不愧為我的女兒，你對全廠的人事管理水平還是很高的，可以成為廠長助理了。”李亞楠笑著說：“謝謝爸爸的夸獎！跟爸爸學唄。”李志強欣慰地說：“幸虧舉賢不避親。不然，還發現不了我女兒有這種能力呢。”李亞楠真想撲到爸爸的懷里撒撒嬌，讓她這一天的高興心情傳出來，但她知道撒嬌的時光早就流走了。父女倆又說笑了一些話，這讓李亞楠感到這一天是她生活中最溫馨的一天。

    楊偉的生意做得風生水起。兩年的永久牌自行車批發生意讓他賺了二十多萬。現在，他又新增加了春蘭摩托車的批發。門面房由原來的一間變成了現在的三間，并且租賃了五百多平方米的倉庫。他招了三個傭工，兩個女孩負責銷售，一個師傅負責裝配。

    楊偉一下子買了兩個BP機，自己一個，亞楠一個。給亞楠買BP機，不是想經常與她聯系，而是一種炫耀和自得。李亞楠不要，不用，他不管，他要的是把BP機給李亞楠時的那種感覺，因為全紡織廠的人沒有一個人用BP機，而李亞楠用上了，李亞楠用的是他楊偉買的。要知道，一個BP機，需要紡織廠工人幾個月的工資。

    李亞楠忙著廠里的工作，楊偉忙著自己的生意。李亞楠從來不問楊偉掙了多少錢，楊偉也從來不問李亞楠忙些什么。除了孩子，除了節假日，他們倆就像鐵路上的兩條鋼軌，沒有了交點。