第三章 心痛的日子（9）
作者：
劉安文 更新：2016-05-16 15:29 字?jǐn)?shù)：3296
徐淑俠被送到市人民醫(yī)院。經(jīng)過醫(yī)生的緊急搶救，徐淑俠蘇醒過來。醫(yī)生說，還好，腦血管沒破裂，只是有點堵塞，以后要注意讓病人多休息，不能讓病人生氣。
紡織廠的領(lǐng)導(dǎo)們，科長們，車間主任們，班組長們，絡(luò)繹不絕地到醫(yī)院看望徐淑俠。徐淑俠的病房不像病房，卻像商場。一部分人來了，帶著很多東西，病房堆積得沒空隙。李志強讓司機把東西送回家，騰出空間，但又有一部分人來了，東西又占滿了空間。病房里人多東西多。每天，李志強和李亞楠接待看望者，騰挪東西，忙得飯都吃不上。
在看望的過程中，廠里人知道了徐淑俠生病的原因，也知道了李亞楠要離婚的原因，更知道了李亞楠婚姻的狀況。仁者見仁，智者見智。有說李亞楠真是不知足，楊偉家里那么好，要錢有錢，要權(quán)有權(quán)，還不滿足。有的說男人吃野食怨女人沒喂飽。有的說李亞楠跟楊偉結(jié)婚，就是為了她爸當(dāng)廠長才結(jié)的。不一而足。
李亞楠不再提離婚的事。她主要的精力放在伺候媽媽身上，女兒有婆婆王琳照顧。她知道，媽媽就她一個女兒，媽媽離不開她，她也離不開媽媽。一邊是媽媽，一邊是女兒，她都割舍不了。爸爸說得對，一個女人有權(quán)利追求自己的理想幸福生活，離婚后大人解脫了，但孩子生活在單親家庭中，會影響她以后的心智發(fā)展。結(jié)婚是一男一女和兩個家庭的問題，但離婚不僅僅是一男一女和兩個家庭的問題，還是孩子的問題。結(jié)婚和離婚都承載著很多的社會負(fù)荷，所以不要輕言離婚，既傷情又傷人。媽媽的病，爸爸的話，女兒的成長，把她離婚的念頭壓了下去。
不是這場離婚風(fēng)波，楊國亮和王琳還不知道兒子的婚姻存在這么多問題。楊國亮認(rèn)為，事業(yè)是男人的擎天柱，沒有事業(yè)，男人就撐起不了天。自從兒子犯錯被處理以來，只想讓兒子靜心思過，沒想到兒子除了爛醉如泥，還**成這樣，讓他們兩口子臉都沒地方放。他與王琳商議，不能再讓兒子**下去，要讓兒子振作起來。他對王琳說：“讓楊偉辭職，干個體戶吧！”
“你瘋了？現(xiàn)成的國家干部不當(dāng)，干什么個體戶？”王琳反對。
“個體戶有什么不好？現(xiàn)在個體戶很吃香。”
“你就胡說。有幾個個體戶坐在貴賓席上的？個體戶見了你，還不是點頭哈腰？”
“你說讓楊偉干什么？不能總是這樣子吧？”
“你跟他們經(jīng)理講講，讓他給楊偉換換崗位，職務(wù)提提。”
“虧你想得出。他一個受處理的干部，你讓經(jīng)理怎么提？”
“咦，你這思想就不解放了。鄧小平還三落三起呢。要不然給楊偉換換環(huán)境，調(diào)到你們工業(yè)局去，或者到志強的紡織廠去。”
“你不是逼人犯錯誤嗎？還是問問楊偉想干什么吧。”
他們征求楊偉的意見，楊偉想停薪保職，先干自行車批發(fā)生意，做大后再干摩托車批發(fā)。王琳雖不高興，但想到兒子想干一番自己的事業(yè)，不再渾渾噩噩混日子，也就勉強答應(yīng)了。
李亞楠更多的時間是帶著孩子在媽媽家住，她可以既照顧孩子又照顧媽媽。楊偉在爸爸媽媽的支持下，辦了停薪保職手續(xù)，在解放路租了一間門面，干起了自行車批發(fā)生意。自從上次事件以后，楊偉再也不敢把女人帶回家了。他實在憋得難受，就讓李亞楠回家。他要求十次，李亞楠才答應(yīng)一次。即使一次，李亞楠也是疼痛難忍。所以，楊偉對李亞楠說：“跟你**，還不如找個雞！”李亞楠說：“你想找誰就找誰，只是不要帶到我床上來。”
徐淑俠休養(yǎng)了幾個月，感覺沒有一點問題了，就去上班。她覺得女兒帶著孩子住在自己家也不是好事，這會讓亞楠與楊偉越來越生分，夫妻之間越來越不和。所以，她總是趕著女兒回家住幾天。而李亞楠也總是以照顧她和楊偉忙著生意不回家為借口，留住在媽媽家。
李亞楠撫養(yǎng)著女兒，楊偉料理著生意。李亞楠住在媽媽家，楊偉經(jīng)常不歸家，夫妻倆聚少離多，只是逢年過節(jié)時才回到自己家小住幾天。楊偉已不再強求李亞楠與他**。他要么**，要么找小姐。他覺得這兩種方式都比他與李亞楠**時讓他興奮和愉快。李亞楠對這個家的概念已經(jīng)模糊，她覺得這個家與其叫個家，還不如叫公司。
又是一年百花盛開，香氣四溢的季節(jié)。李亞楠在辦公室百無聊賴地看著報紙。
“亞楠，真用功啊！”
李亞楠抬起頭，一看是陳軍，急忙離座迎接，說：“什么風(fēng)把你刮回來了？”
“是酒風(fēng)。”陳軍笑呵呵地說著，從包中掏出一張喜柬，“請你和楊偉參加我和劉瑩的婚禮，喝我們的喜酒。”
“好啊，恭喜你啊！修成正果了。”
“還可以，只要兩個人相愛就行了。”
李亞楠心里一顫。她知道陳軍說話無意，但陳軍的話還是觸碰了她的傷痛。她希望陳軍有幸福的婚姻，但陳軍的幸福婚姻又讓她心里隱隱作痛。
陳軍與李亞楠又?jǐn)⒘艘恍╅e話。陳軍問李亞楠可愿意到市場報社工作，她可以把李亞楠介紹過去。他說，一個大學(xué)生在工廠里搞宣傳是不是太浪費了？但李亞楠覺得報社太辛苦，自己在廠里輕松自在，工資又高，還不耽誤帶孩子，況且人言可畏，如果跟陳軍調(diào)在一塊工作，不說廠里的人說三道四，就是楊偉也會胡言亂語。她婉言謝絕了陳軍的好意。
送走陳軍，李亞楠心里空落落的。她沒有說話的人，沒有傾訴的人。除了孩子和爸爸媽媽，她也沒有要擔(dān)心的人。她對未來很迷茫。她的生活中沒有樂趣，有的只是郁悶。她忽然想起了喬麗。要是喬麗在身邊就好了。喬麗是開心的鑰匙，有她在，自己心里也不至于這么苦悶。不知她跟呂超結(jié)婚沒有，婚后生活怎樣。李亞楠想著想著，不由自主地又沉浸在大學(xué)時代的美好時光中。
日子不因你的快樂而延長，也不因你的痛苦而縮短。轉(zhuǎn)眼間，兩年時間過去了。楊曉雯上了幼兒園，不需要李亞楠更多的照顧。李亞楠的空落感更加強烈了。
現(xiàn)在，企業(yè)要減員增效。偌大的工廠，要減掉一千多人，這是李志強要考慮的頭等大事。減誰留誰，稍有不慎，便會激起工人憤怒，引發(fā)企業(yè)震蕩。李志強經(jīng)過集體研究，制訂了減人方案，并報送了工業(yè)局批準(zhǔn)。方案的主要內(nèi)容有三點：一是年齡限制。女滿50歲，男滿55歲，一律退休，退休工資是在崗工資的85%；女滿45歲，男滿50歲，可以提前退休，退休工資是在崗工資的70%。二是技術(shù)末位淘汰制。凡經(jīng)過技術(shù)練兵、技術(shù)考核不合格者，一律辭退。三是競爭上崗聘任制，能者上庸者下。
徐淑俠退了下來。廠里行管人員和工人看到廠長老婆都退了下來，對照年齡，他們該退的也退了下來。徐淑俠退休時，對李志強沒提什么要求，她只要求李志強把李亞楠調(diào)整到人事科。李志強開始猶豫，但考慮到妻子退休時的心理落差和李亞楠的工作只是科室間的調(diào)整問題，就答應(yīng)了徐淑俠的要求。李亞楠到人事科上班，沒有引起工人的不滿。但是，那些在技術(shù)練兵和考核中被淘汰的人員，卻跑到了市政府**。楊國亮挨了批評，李志強更是挨了批評。怎么辦？工人的訴求是我要吃飯，我要養(yǎng)老婆孩子。經(jīng)過幾輪的談判和協(xié)商，工業(yè)局和市政府同意了紡織廠的意見：末位淘汰的工人，每月工資是原工資的50%，發(fā)放十年；或者一次性補償三萬元。一場小波動平息了下去。紡織廠恢復(fù)到往日的平靜。
李亞楠到人事科上班半年后，就被任命為人事科副科長。她從優(yōu)化組合的理念出發(fā)，管理著人員的工資，調(diào)配，選用，幾個月下來，他對全廠的工人管理得得心應(yīng)手。工人的優(yōu)化組合促使了全廠生產(chǎn)率的提高。李志強很高興，他對李亞楠說：“亞楠，好樣的，不愧為我的女兒，你對全廠的人事管理水平還是很高的，可以成為廠長助理了。”李亞楠笑著說：“謝謝爸爸的夸獎！跟爸爸學(xué)唄。”李志強欣慰地說：“幸虧舉賢不避親。不然，還發(fā)現(xiàn)不了我女兒有這種能力呢。”李亞楠真想撲到爸爸的懷里撒撒嬌，讓她這一天的高興心情傳出來，但她知道撒嬌的時光早就流走了。父女倆又說笑了一些話，這讓李亞楠感到這一天是她生活中最溫馨的一天。
楊偉的生意做得風(fēng)生水起。兩年的永久牌自行車批發(fā)生意讓他賺了二十多萬。現(xiàn)在，他又新增加了春蘭摩托車的批發(fā)。門面房由原來的一間變成了現(xiàn)在的三間，并且租賃了五百多平方米的倉庫。他招了三個傭工，兩個女孩負(fù)責(zé)銷售，一個師傅負(fù)責(zé)裝配。
楊偉一下子買了兩個BP機，自己一個，亞楠一個。給亞楠買BP機，不是想經(jīng)常與她聯(lián)系，而是一種炫耀和自得。李亞楠不要，不用，他不管，他要的是把BP機給李亞楠時的那種感覺，因為全紡織廠的人沒有一個人用BP機，而李亞楠用上了，李亞楠用的是他楊偉買的。要知道，一個BP機，需要紡織廠工人幾個月的工資。
李亞楠忙著廠里的工作，楊偉忙著自己的生意。李亞楠從來不問楊偉掙了多少錢，楊偉也從來不問李亞楠忙些什么。除了孩子，除了節(jié)假日，他們倆就像鐵路上的兩條鋼軌，沒有了交點。