027

    你要人說你真誠，你說話客觀就行；你要人信任你，你說話客觀就行；你要人說你很男人，你說話客觀就行！

    028

    對自己的事你可以篤定，對別人的信任一定要留有余地。

    029

    凡事，為自己想得太多，容易失敗；為別人想得太多，容易上當。一半想自己，一半想別人，中段做人，最佳。

    030

    一個人有恃無恐有三個可能:一是他有后援，二是他不知你的底細，三是他不懂事。

    031

    你可以有錯，你可以理直氣壯，不可以的是，你錯了你還理直氣壯。

    032

    親眼所見也會錯。因為，你不知道這以前發生過什么，當事人心里有什么。

    033

    不要因為，她可能懷疑你你就說假話，那會造成不應有的、更深的、無法解釋的誤解。

    034

    如果你想反敗為勝，你就真實、從容、大度地表現自己。

    035

    人走向成熟的第一步，是開始懂得自我反省。

    036

    弄不清來龍去脈的禮物是可怕的。尤其是貴重禮物！

    037

    錢創造了生命的秩序，也攪亂了生命的秩序。

    038

    我不想對他怎么樣，我是不能接受“對他無可奈何”；我不想打敗他，我只想知道我能夠打敗他。

    039

    吃了虧的人能接受道歉，不能接受爽快的道歉。他會覺得心理上輸給了你。

    040

    壓在石板下的種子，找到一點縫隙，就會鉆出來。因為，它們的心里有陽光！

    041

    沒有真才實學的人，在一個環境里可能是寵兒，換一個環境就是廢物。

    042

    每個人都有堅強的一面和脆弱的一面。工作中你總是吃虧。因為你總是隨便將弱點暴露給別人！

    043

    每次不同都有領悟，每次矛盾都有進步，每次挫折都是命運的眷顧。

    044

    你做的事有沒有意義，就看你的事是否給別人帶來了快樂，是否幫到了別人，是否維護了大部分人的利益，是不是正能量。

    045  

    一個人，人前熱情似火，背后可能冷漠孤獨；人前沉默寡言，背后可能熱情洋溢。人是有兩面性的，他隨環境的變化而變化。

    046

    一個不愛說話的人突然有說不完的話。這種“癥狀”，不是緊張就是激動！

    047

    是別人不可信，還是自己心理陰暗？總防著別人，再好的感情也會玩完。

    048

    就職場而言，上層和底層都強硬，中層就成了犧牲品。

    049

    職場損友：令可被他的粗話傷到，也不要被他的謊言傷到；令可被他的冷臉傷到，也不要被他的虛偽傷到；令可被他的拳頭傷到，也不要被他的骯臟傷到。