如文章所說，“我國正處于深刻的社會轉(zhuǎn)型變革時代”,中國員工在這種高壓下思想方面問題日益突出，在21世紀以人才為主的時代，如何增加員工的核心競爭力成為人們關(guān)心的首要重點。本文以時代社會問題為研究點，在理論方面的探究循序漸進，是篇深度好文。