《中國情境下的員工幫助計(jì)劃理論與實(shí)踐》 書評回復(fù)
 影子寫手[VIP] 普通會(huì)員 本站元老 加入日期：2018-05-17 經(jīng) 驗(yàn)：2025 積 分：4025 發(fā)送消息 | 加為好友 查看資料 | 會(huì) 客 室 |
只有蜻蜓點(diǎn)水卻沒有魚翔淺底的著述不是好著述！
2018-05-17 21:31:10
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全書對“員工幫助計(jì)劃理論”的發(fā)展概況和相關(guān)理論進(jìn)行了論述，分析了中國情境下實(shí)施員工幫助計(jì)劃的意義和價(jià)值，對當(dāng)下中國人力資源管理理論的發(fā)展有一定的參考借鑒價(jià)值。從論證上來講，作者語言功底相對扎實(shí)，論證也相對不錯(cuò)，但是總體研究深度來看，仍然有很多不足之處。書名為《中國情境下的員工幫助計(jì)劃理論與實(shí)踐》，但是讀者從頭讀起來倒像是一篇純理論式的說理研究，研究方法基本以文獻(xiàn)分析法為主，很像空洞的碩士論文，缺乏對“實(shí)踐”部分的論證，導(dǎo)致全書過于空洞。鄙陋之見，還望海涵。
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