最近一個朋友的同事離職了，而且跟公司鬧得很不愉快。其實，離職的時候最能看出一個人的氣度和教養(yǎng)。

    山水有相逢

    俗話說，“山水有相逢，做事留一線，日后好相見”。但是天天要面對的日常瑣事，日復(fù)一日怨氣的累積，能夠在離職時說一句，“謝謝您一直以來對我的關(guān)照”真的不是一件很容易的事呢。

    聽說這位朋友的同事離職時鬧得很不愉快。他姓黃，就叫他小黃吧。小黃大學(xué)剛畢業(yè)，以實習(xí)生身份在公司工作三個月后轉(zhuǎn)正，雖然不算盡善盡美，但對主要工作還是負責(zé)的。他的部門領(lǐng)導(dǎo)卻是喜歡折騰下屬的人，所有下屬的工作內(nèi)容都要經(jīng)他修改，讓下屬完全沒有個人發(fā)展空間，總之有功勞就全是他的，出了紕漏就全是下屬的錯。

    這時候一家待遇不錯的公司，請小黃去面試，對方問他是否在職，為了提高自己面試的成功率，小黃說自己是離職狀態(tài)，對方便提出讓她下周一入職。小黃答應(yīng)了，他答應(yīng)的那天是周四，周五一大早小黃便提出辭職，公司感到措手不及，想挽留小黃至少做多十天。但小黃覺得自己已經(jīng)找到新東家，憑什么還要給惡上司面子，在人事部面前各種數(shù)落上司的錯處，讓他無地自容。

    其實我是能夠理解小黃的，他積累太多怨氣，辭職時便有種“脫離苦海”的沖動，恨不得馬上離開永世不再相見，好聚好散簡直是不可能完成的任務(wù)。

    分手見人品

    有時候我們將精力太多的聚焦在自己的痛苦上，而沒有看到整個畫面。舊公司在小黃還是應(yīng)屆生的時代就給了他機會，拓展了人生的層面，但小黃只是專注在無良上司身上，而沒有更大體的看問題。 無論舊東家多么不堪，都是我們曾經(jīng)揮灑汗水，曾經(jīng)熱血，曾經(jīng)隱忍的過去，否定了舊東家，也就否定了自己曾經(jīng)的付出。因此，最好還是將那些情仇放在心里，消融在歲月里，一句“謝謝你讓我走到今天，再見！”是最完美的告別。

    這不是善良是教養(yǎng)

    有一次我離開前公司的時候，同事在我剛剛和人事部辦好手續(xù)，拿到支票的時候，把我的電腦登錄密碼換了，使我沒辦法倒出電腦里的資料，之前工作時的人脈，寫過的文章，全部都鎖上了！我還是繼續(xù)淡定的整理東西，假裝高貴的不在意，其實也是忍的超級辛苦啊！好想發(fā)飆！數(shù)落他們每個人的種種不是。好在我都忍住了。我發(fā)飆他們也不會將密碼還給我，我已經(jīng)是離職的員工了，公司的其他人不會幫我討公道，吵架除了讓我看上去很在意，很失敗之外，沒有任何其他效果。所以我越在意，也只能表現(xiàn)出越不在意，讓不懷好意的人知道，你們傷不到我。之后，有朋友說“好吧，你太善良了。”我說，“這不是善良是教養(yǎng)。”既然去意已決，又何必在乎之前的那一點資料，對這樣的人，忽視是最好的反抗。

    天下沒有不散的筵席

    不要圖一時之快，在離職時把門一甩，揚眉吐氣，職場不過是從一個坑跳進另一個坑吧。聽說文章開頭提到的小黃，到了新公司，就遭到舊公司上司的報復(fù)，他不停寫信給新公司，例數(shù)小黃的各種不是，從能力到人品詆毀個遍。最終小黃在新公司也沒能渡過試用期。所謂，多一個敵人，不如多一個朋友。江湖路遠，當(dāng)找到下一塊石頭過河時，也不要將前一塊石頭扔的太快吧。