14、我們的集體
作者：
fanhua 更新：2016-09-25 07:08 字數：468
001
閑的閑死，忙的忙死，一個死不掉。
002
管理人員越少的地方越關鍵，管理人員越多的地方秩序越不好。
003
領導要是沒有公心啊，什么氣死人的事都有。
004
辦公室里東西要妥善保管，不可亂拿，若是找不著了，每個同事都是懷疑對象。那種局面會很慘！
005
1+1=2。可我們都做著1+1=3，=4的工作。一天我不情愿地說:1+1不是=2嘛。某主任理直氣壯地回答:人家不都等于4嘛！
006
不公平各種各樣，公平只有一種。那就是：按勞分配！
007
在一個沒有紀律的集體里，你可以跟每個人自私，不可一個人無私。
008
沒有沒水準的職工，只有沒水準的培訓，沒水準的廠紀廠規，沒水準的領導。
009
我堅決不信，一個思想不自由，審美不獨立，人格得不到伸張的領導和他的下屬，會有多大能力。
010
私心重的領導，首先失去的是號召力。
011
在一個沒有號召力的集體里，廠紀廠規都是用來捉弄遵紀守規的人的。
012
無論你怎么改變廠紀廠規，管到的都是本來遵紀守規的人。因為不遵紀守規的人，開始就有不遵紀守規的膽子和庇護。
013
一個單位的混亂和平穩不決定廠紀廠規，決定領導給下屬的報酬，領導對下屬的態度，領導個人的品質和作風。
014
領導如果沒有私心，可以不要廠紀廠規。